根据《承装(修、试)电力设施许可证管理办法》（2025年7月1日生效），国家对承装修试人员的规定按资质等级和岗位类别要求如下：

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🧑‍💻 ‌一、技术负责人要求‌

‌等级‌	‌职称要求‌	‌工作经验‌	‌补充要求‌
‌一级‌	电力相关专业‌高级职称‌	≥5年与申请类别（承装/修/试）相符的管理经验38	承试类需220千伏以上试验经验1
‌二级‌	电力相关专业‌中级以上职称‌	≥5年与申请类别相符的管理经验38	承修类需35千伏以上维修经验1
‌三级‌	电力相关专业‌初级以上职称‌	≥3年与申请类别相符的管理经验38	‌可兼任专业岗，禁止兼任安全岗‌79

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🛡️ ‌二、安全负责人要求‌

• ‌专职专岗‌：禁止兼任技术负责人或其他职务37；
• ‌资质要求‌：无强制职称，但需持有效电力安全管理证书9；
• ‌任命文件‌：需公司红头文件明确岗位职责79。

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👨‍🔧 ‌三、专业技术人员配置标准‌

‌等级‌	‌技术人员总数‌	‌中级以上职称占比‌	‌技能人员总数‌	‌高压电工占比‌
一级	≥50人	≥30人（60%）23	≥60人	≥30人（50%）23
二级	≥20人	≥10人（50%）23	≥25人	≥15人（60%）23
三级	≥5人	无强制占比35	≥10人	≥5人（50%）23

‌注‌：技术人员需电力相关专业职称，技能人员含高压电工、电缆安装工等特种作业人员13。

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⚡ ‌四、技能人员专项要求‌

1. ‌高压电工‌
   • 一级：≥30人，其中≥5人具备220千伏以上设备操作经验13；
   • 三级：≥5人，需掌握35千伏线路操作或电缆故障定位16。
2. ‌特种作业人员‌
   • 承试类一级：≥5名高压试验工（需变压器绕组变形测试经验）1；
   • 承装类一级：≥10名高压电缆安装工（220千伏终端制作经验）1。

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⚠️ ‌五、通用强制规定‌

1. ‌劳动关系‌
   • 所有人员需与申请单位签订合同并缴纳≥3个月社保‌，禁止兼职或多单位任职‌23；
2. ‌人员独立性‌
   • 技术负责人、安全负责人、技术人员、技能人员‌禁止交叉兼任或重复统计‌79；
3. ‌经验证明‌
   • 需提供项目合同、验收报告或操作视频，明确标注人员姓名、职责及电压等级16。

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📑 ‌六、违规处罚‌

• ‌材料造假‌：撤销许可证，3年内禁止申报3；
• ‌挂靠证书‌：纳入全国能源信用黑名单9。

‌关键提示‌：2025年7月1日后，原四级/五级资质并入三级，新申请企业需按三级标准配置人员

三、经培训并考核合格者，颁发《中华人民共和国特种作业操作证》。

四、报名所需材料：
1、身份证正反面照片；
2、免冠正面白底彩色近照；
3、学历证书或户口本本人页拍照

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