宁波双师职业技能培训学校
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宁波双师职业技能培训学校
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宁波双师职业技术学校
特种作业人员安全技术培训
1、学校目前已建立有办学章程与发展规划、教学管理制度、教师管理制度、学生管理制度、财务制度、安全卫生管理制度、设施设备管理制度等完备的规章制度及管理文件，指导学校日常运作管理。
2、学校坚持产教融合，采取校企合作模式，共同培育优秀人才。
1、我们相信“培训”是对人的一项最重要、最可靠的投资，“只有不断学习，才能不断进步”。
2、我们力求通过培训，推动企业整体的全面提升，使企业在竞争激烈环境中持续发展。
1、余姚市国资委共同出资举办。
2、浙江大学（余姚）机器人研究院合署办公。
3、承建人社部所属中国机械工业鉴定指导中心实训中心。
4、承建世界500强企业FANUC机器人实训中心。
5、工业机器人专业（中级、高级）累计年培训人次浙江省排名第一。
1、电工专业（高级技师）年培训人次浙江省排名第一。
2、电工专业（技师）年培训人次浙江省排名第一。
3、制冷工（高级工、技师）专业年培训人次浙江省排名第一。
4、智能楼宇专业（技师）年培训人次浙江省排名第一。
5、设备点检员专业（中级、高级、累计）年培训人次浙江省排名第一。
1、我们充分研究成年人的学习特点。采用灵活多变的培训方式，以小班轮训的授课形式，互动式的培训方法；
2、让学员参与培训，亲身体验培训内容，并通过各种途径如分组讨论、游戏、角色扮演、模拟演练、案例分析等营造轻松、有趣的学习环境，缓解学员的压力；从而使学员在轻松愉快的氛围中更大程度地获得知识。
1、注重对基本知识和基本技能的理解和掌握。
2、注重理论知识对操作技能的支撑作用，强调实际工作必备的知识，避免纯理论化或学科化倾向。
3、强调实际操作技能与生产实践的内在联系，注重内容在实际工作中的基础性和关键性作用。
1、以培养技术技能型、知识技能型和复合技能型技能人才为目标。
2、以鼓励和组织技能型人才学习新知识、新技术，提高解决实际问题的能力为手段，充分利用高校的师资力量。
3、严格按照国家职业资格标准和职业技能等级认定标准的要求，积极研究探索人才培养的新内容、新途径和新方法。
4、努力塑造一支具有精湛技艺、高超技能和较强创新能力的高技能领军人才。
1、成员包括高级工程师、高级技师、大学教授、资深教务管理等人员。
2、团队成员具有丰富的理论知识和现场工作经验，工作能力强、专业技术服务水平高。
1、公司平均每年培训技师或高级技师超过200人以上，累计培养高技能人才3000人以上，技能人才10000以上。每一家年产值超十亿元的宁波本地企业，都有员工接受过我的们的培训。
2、建立良好的合作关系的企业有：FANUC（FANUC）、西门子集团、华润集团、招商集团、中国建设、宁波住宅、浙江湾区机器人有限公司、宁波港集团有限公司、宁波轨道交通集团有限公司、宁波金田铜业集团有限公司。
1、与高等院校、技师学院、职业教育中心建立了良好的合作关系。
2、建立的长期合作的院校有：宁波工程学院、宁波第二技师学院、宁波职业技术学院、宁波市职教中心、余姚技师学院、浙江机电职业技术学院、浙江工商职业技术学院、浙江建设技师学院等。
1、目前拥有办公、理论、技能实操培训场地约2550平方米。
2、培训设备包括工业机器人认知及编程设备8套、工业机器人6套、柔性智能制造生产线1套、Fanuc工业机器人操作与运维实训8套、智能制造生产线2条、开源科研设备4套，机器人互动设备2套。
3、目前培训基地累计投入1100万元，其中培训设备投入超过600万元。
1、通过专题讲座、
2、小组研讨、
3、案例分析、
4、任务驱动、
5、操作练习、
6、体验式教学等形式、
7、边教边做等方式。
1、培训中心定位于FANUC机器人应用技术（机器人安装调试、应用系统搭建、机器人维护）的综合教学、实习和实训平台。
2、为学员提供FANUC机器人自动化应用相关技术的教学实践平台；
3、为当地企业提供机器人应用技术及成熟案例的参考；
4、为当地产业自动化转型升级提供研究、测试的平台；
5、为FANUC和当地工业界建立联系；为上海FANUC及关联公司的产品展示提供平台，进行FANUC机器人产品相关的展示、技术交流及技术讲座。
