引发安全事故可能有很多种原因，其中无证作业必须拥有姓名。

因为 这是企业、工头、从业者安全意识缺失共同创造的产物，也是安全意识缺失的最直接表现形式之一。

如果要问无证作业有什么好处，那就是一个字：快

师傅仅凭经验就可以快速判断是否安全，难度是否大，然后快速作业。就连去医院和被罚款追责，也是出了名的快。

但是问题来了，为什么在法律的约束和血淋淋的案例双重打击下，还有人坚持无证作业？

1、作业者：可以有，但没必要

据抽样调查显示，每10名作业人员中就有超6成认为：可以有作业证书，但没必要。因为他们会根据作业难度判断是否安全，如果难度大则酌情加收费用即可。

此外，许多从事特殊作业的作业者还会使用【制作假证】的方式来应付雇主。而对于其中隐藏的安全问题，以及雇主担心担责问题，他们同样有应对方法。

“加钱，写个免责的字据就好了。”

如此看来，的确可以快速方便地完成一次作业流程。那么问题又来了，写免责字据，雇主真的就不用负责了吗？

2、私签免责声明并不完全免责

首先，依据《中华人民共和国安全生产法》。不管是作业者，还是其他负责人员，均会被追究安全生产法律责任，因此就算签了免责声明，也并不能完全免除各方主体应承担的安全生产责任。

▼《中华人民共和国安全生产法》

第二十七条第一款规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。”

第九十四条第七项规定：“生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。”

然后，不管是工头还是雇主，招聘不具备从业资质、且未向上级部门或项目组报备所引发的安全事故，主要负责人还有可能面临牢狱之灾。

所以问题又又又来了，企业/家庭为什么还要冒险雇请无证从业者呢？

3、价格低廉市场大

其实不仅仅是特种作业，像平时我们常见的维修、拆装、售后、回收等服务，雇用无证从业者早已是市场常态了。

因为价格低廉、方便快捷，很多人都愿意这样做。而在对雇主的抽样调查报告中，我们发现，有一半以上并不知道还有无证作业相关的法律法规。

另外有超过三成的雇主，并不清楚自己所请的从业者到底该具有哪些从业资质，也未留意他们是否持证作业。

1932年，纽约洛克菲勒中心的工地，百米之上建筑工人们正在吃午餐。摄影师Charles C Ebbets作品

雪崩之时，没有一片雪花是无辜的。在从业者、工头、雇主三方的共同努力下，便有了一次又一次触目惊心的事故...

2020年7月1日，东莞市发生一起触电事故，造成1人死亡，直接经济损失106.6万元。操作工人无特种作业电工证；

2020年8月，深圳先后发生两起坠亡事故，造成两人死亡，引发社会热议。操作者均无高空作业证；

2020年12月，天津某企业，从业者证书到期未复审，另有1人未持证上岗。虽无发生事故，仍被责令停产整顿...

最后分享给大家几个建议：

• 动工之前先查看从业者的安全资信码

个人信息、作业证、备案单位、技能认证、违规处罚、保险记录等一扫即查。

• 督促作业人员正确配备安全防护用品
• 一旦发现安全隐患，督促从业者立即整改

什么？你还没有安全资信码？你还没为你的员工申请安全资信码？