电工的工资一降再降,我为什么不辞职?
前言
最近,我遇到了一位电工朋友,他向我报怨说,他在工厂做了20多年的电工,工资只有6000。而现在,即使是普通工人的工资也达到了五千多,专业的电工拿六千的工资难道不合理吗?但他为什么没有辞职呢?他说并不是不想辞职,而是有很多心酸和委屈,害怕失业后过着穷困潦倒的生活。由于工厂对电工的要求越来越高,不仅要会PLC、触摸屏、变频器等技术,还希望一个人能胜任多个岗位,掌握多种技能,简直就像是要十八般武艺样样精通一样。
随着科技的发展,许多原本由电工完成的任务现在可以通过自动化设备或软件来完成。例如,PLC和触摸屏等技术的广泛应用,使得一些简单的电气控制和维护工作可以通过非专业人员进行操作。这种技术进步减少了对传统电工技能的需求,从而影响了电工的就业和薪资水平。随着教育水平的提高和职业培训的普及,越来越多的人具备了电工所需的基本技能。这导致市场上电工的数量增加,竞争加剧,从而压低了工资水平。同时,一些企业为了降低成本,更倾向于雇佣成本较低的普工来承担一些简单的电气工作。现代企业在用人时更加注重成本效益。对于一些故障率极低的电气设备,企业可能不愿意支付高薪聘请专职电工,而是选择在需要时调用外援或临时工。此外,私企相较于过去的国营企业,更加注重成本控制,因此在招聘电工时可能会提出更高的要求,如要求掌握多种技能,以实现一人多岗的效果。在一些昼夜不停的流水线上工作,电工面临的压力和挑战较大。设备故障时必须立即修复,不允许有过多的思考时间。这种高强度的工作环境可能导致一些电工选择离职,从而增加了企业的招聘难度,但也降低了电工的议价能力。不同地区的经济发展水平和产业结构不同,对电工的需求和薪资水平也存在差异。在一些经济欠发达地区或以农业为主的地区,电工的需求可能较少,薪资水平也相对较低。随着新能源、智能制造等行业的发展,对电工的技能要求也在不断提高。如果电工不能及时更新自己的知识和技能,可能会被市场淘汰。因此,持续学习和提升技能是保持竞争力的关键。
七、网友们怎么说?
我们山东这边一个精通西门子博途,Wicc工程师才8000左右,一个普通电工才4000多一点!
我电工,机修,偶尔也帮厂里开下叉车小货车,还是安全员,到手工资万一,让同行见笑了。
我也是杂工,啥都干,强电,弱电,光纤,微波,卫星,有价值的电器维修,一个月6500。这个工作要吃苦,不怕累,基本工资低,靠加班才能和市场接轨。
厂里的电工就是杂工,厂里的设备坏了普通电工修不了,有程序有模坏有芯片有加工件,这些普通电工望而却步。主要现在的电器产品,质量好太多!包括以前那些电工需要修理的产品,基本不坏!工人不瞎鼓捣,它不会坏的!跟电工有关系的物料质量绝对提高好几个层次,第一次接对接好了,工人有素质不恶意使用,它都不用你保养,你说用电工干吗?
既然知道工资低。厂里喜欢叫外援,那就做外援呗,我就是专职做外援的。月入2w+。又自由。个人感觉挺好的。
因为更多电工拿自己不当人,别人1万,他5000就干了。
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