月薪过万的技术工作，为什么留不住人？年轻人不愿意干，原因究竟为何？

引言

如何拥有一份稳定的工作，是很多人的头等大事。

PLC行业的应用范畴广泛，从工业控制到自动化生产，无所不能，企业对这类人才的需求亦如饥似渴。然而，光鲜背后却藏着不为人知的艰辛。

PLC行业月入过万，为什么也逐渐开始无人接受？

一、工作性质的特殊性

   

1、项目实施与调试的现场要求：

PLC 工程师在实际项目中，项目实施和调试阶段必须亲临现场。

这是因为自动化系统的搭建是一个复杂且精细的过程，需要将编写好的 PLC 程序下载到实际的控制器中，并与各类现场设备（如传感器、执行器、变频器等）进行连接和调试，确保它们之间通信正常、逻辑控制准确，整个自动化系统才能按预期运行。

例如在一条汽车生产流水线的自动化改造项目里，PLC 工程师要在现场对每一个工位对应的 PLC 控制程序进行调试，核对机械臂抓取零件的动作、输送带的启停等是否与预设的流程一致，这一过程需要花费大量时间在现场操作、观察和调整。

2、故障排查与修复的现场依赖：

当自动化系统运行出现问题时，远程协助往往只能解决一些简单的、表象性的问题。很多复杂故障涉及到硬件连接松动、现场环境干扰（如电磁干扰影响信号传输）、设备硬件损坏等情况，这些都需要工程师到现场通过专业工具进行详细排查。

比如在一个化工生产车间的自动化控制系统出现故障，导致部分反应釜温度控制失常，PLC 工程师可能需要到现场检查温度传感器的接线是否正常、PLC 输出给加热或冷却设备的信号是否准确，只有在现场才能准确判断并修复这些问题，这就使得出差成为工作常态。

二、面临挑战

   

PLC工程师的工作远不止于电脑前编程那么简单。他们需要深入生产一线，亲自参与实际项目的实施和调试，这意味着频繁的现场出差成为了这一职业的常态。

这样的工作模式，对于那些渴望稳定生活、不愿频繁离家的人来说，无疑构成了巨大的挑战。尤其是那些已经成家的工程师，他们需要权衡工作与家庭的关系，而长期的出差无疑会增加家庭负担，影响亲子关系。

因此，尽管PLC工程师行业提供了相对丰厚的薪资待遇，但面对频繁出差带来的生活压力，许多人还是选择了退缩，尤其是那些有家庭牵绊的工程师，更是难以承受这份“高付出”。

三、付出与回报

   

值得一提的是，PLC工程师行业的高付出确实也对应着高回报。

与许多其他职业相比，PLC工程师的门槛相对较低，没有严格的学历或专业限制。

只要愿意投入时间和精力，积累项目经验，提升专业技能，就有可能在这个行业里脱颖而出，实现年薪十几万甚至更高的收入。

这对于那些渴望通过努力改变命运、实现个人价值的人来说，无疑是一个充满诱惑的选择。

网友们怎么说？

   

@网友1评论

工资1W只能叫调试，PLC工程师不给15000谁给你干？

@网友2评论

我5k，我同事干了5年，立项开始，设计方案，出BOM，出电气原理图，布局图，plc编程，上位机编程，质检，调试，啥都会，他7k

@网友3评论

月薪10000，确定是PLC工程师 ，不是接线电工？

@网友4评论

出差就十天半个月？笑死，今年就在公司不到一个月，剩下都是在外地出差。

@网友5评论

工程师1W谁干？起码要一万二，我说的是能独立做多轴项目的，还会机器人编程加调试的起码得两万。

@网友6评论

上年纪的跑不动，有老婆的不想经常跑，要年轻还要能吃苦。

@网友7评论

本科毕业生，现在能自己干活 起码50点项目出图、plc编程、触摸屏设计自己能做 没人要。

@网友8评论

入职到过一次公司，再回来都不知道公司搬到哪个地方了？

@网友9评论

能完整做出一个稍微有点技术的项目，两万左右。

@网友10评论

不到现场根本解决不了，不去现场不是一个合格的工程师

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