工程师下班未接电话遭辞退，离职后带走U盘公司损失惨重

在我国有这样一个误区，许多老板一直认为员工入职后，就是卖给了公司，需要24小时随时待命。

这种观念不仅影响了员工的生活质量，也对企业的长远发展产生了不利影响，一个好的公司应该是互相尊重与理解。

工作是为了更好的生活，而不是生活的全部。

   

在江苏的一个工业小镇上，有一家以生产机械零件为主的工厂，刘斌是这家工厂里经验丰富的电气工程师，然而，一场突如其来的风波，却让他与这家工厂的关系走到了尽头。

那天刘工下班后身体不舒服，晚上睡觉前将手机调至静音模式，希望能在夜晚得到片刻的宁静。他并不知道，这一举动即将引发一场风波。

午夜时分工厂的一台生产机器突然出现故障，停止了运转。厂家里的值班电工一直没有修好，老板心急如焚，立刻拨打了刘工的电话，希望他能迅速赶到工厂帮忙解决问题。然而，老板一连打了几个电话，电话无法接通。

第二天一大早，老板便怒气冲冲地找到了刘工。

“刘工，你咋回事啊？昨天晚上12点多给你打电话一直不接，咋回事？厂里的机器停了，害我一晚上损失了几万块钱，你得给我个说法。”老板的声音中带着几分责备和不满。

刘工一脸无辜地解释道：“我的手机昨晚静音了，你的电话没有听到。”

老板的语气更加严厉：“那谁让你手机静音了，我给你开了一万多块钱的工资，你干嘛呢？半夜打电话你也不接，谁让手机静音的？”

刘工有些不悦地回应：“我手机静音了肯定是有我自己的事，是我身体不舒服。而且我是已经下班了，才把手机静音的，怎么了？”

老板却毫不退让：“咱厂子里边你也知道，就主要靠这个机器生产才能有收益呢。就因为你的一个失误，昨天晚上机器坏了，让我损失了好几万块钱，你这太不负责任了。你去交接工作，明天不要来上班了。”

刘工听了这话，心中五味杂陈。他深知自己昨晚的确没有接到电话，但老板的态度让他感到寒心。他觉得自己为公司付出了这么多，却换来这样的对待，留下来也没有前程可言。

于是，刘工默默地收拾了自己的东西，包括一个存有工厂机器设备维修方法记录的U盘。这个U盘里的维修方法记录是他多年心血的结晶，里面还有一些电路的修改和程序的改动，原本打算将这些记录交给新来的电气工程师，以便更好地对接工作。

但此刻，老板的做法让他心生不满，他决定将这些记录带走。

离职一个月后，新来的电气工程师由于缺乏经验，对一些被刘工修改过的电路和程序不熟悉，出现问题时不能及时搞定。

老板不得不找厂家帮忙，在更换配件和修改程序上花费了大量费用，老板这才意识到，自己失去了一个多么宝贵的资源。这才意识到刘工的重要性以及维修U盘的价值，然而，一切都已经无法挽回。

网友们怎么说？

   

@网友1评论

没挣24小时工资，凭什么24小时待命？

@网友2评论

现在的老板和领导，像极了以前的奴隶主，事情做完了，还得想办法整你。人家资本家，只要求利益，只要你把事做好就行了。

@网友3评论

经验U盘是个人物品，没有必要给别人。

@网友4评论

有不懂管理的领导：认为你闲着没事，让你干各种电工以外的活（白干）。却不知是你干得好才闲下来：安全用电，设备正常运转。如果没有前期的付出，那来今天的闲？

@网友5评论

放心吧！真正有本事的技术人员，老板都是好好供着，牢牢抓住在手里。

@网友6评论

我们单位的电工努力工作把自己分内工作立即处理完了，在电工班坐着休息，领导看不得人休息，让电工每天做完工作再帮保洁去捡垃圾、扫树叶，还觉得是自己管理有方。

@网友7评论

这就是外行管理内行的恶果，这也是一个普遍的现象。

@网友8评论

自己的U盘可以带走，带走前要么给厂里备份要么清空，清空是最好的，没有后顾之忧，设备电气系统改动变更要留有详细台帐。

@网友9评论

交接工作，不是交接技术。如果U盘里面的内容，不是厂家培训的成果，那就可以带走。

@网友10评论

很多单位都是一样的。各个部门也都一样。如果不能顺利交接。什么都不会交接。电脑都会提前清除，覆盖，在覆盖，让你不能恢复，所有的图纸直接碎纸机碎了。

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