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金华高压电工考试报名培训学校

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浙江金华地区高压电工考试培训报名中心官方网站

 浙江省应急管理局电工上岗证,由浙江省应急管理厅颁发,有效期6年,3年复审一次,6年到期换证 。

高压电工证,俗称:高压电工作业证、高压电工操作证、高压电工上岗证,是指对1千伏(kV)以上的高压电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试、试验及绝缘工、器具进行试验的作业人员所必须持有的证件。


温馨提示:考特种作业证前要学习安全知识,要通过正规培训机构进行培训,通过理论和实践操作考试才能取得特种操作证。我校是浙江应急管理厅授权考点,策略学习,轻松考证!在线学习理论知识+线下实操集训+线下考点考试。



浙江省金华市应急管理特种工作业证考试报名中心

金华市技能考试培训中心随时报名、滚动开课和考试:低压电工、高压电工、焊工作业、高处作业、制冷作业、电力电缆作业、继电保护、电气试验、防爆电气、危险物品作业、危险化学品管理、负责人合格证、管理人合格、特种设备安全管理A、锅炉(工业G1、水处理G3)、气瓶充装P、叉车N1、观光车N2、起重机司机Q2、压力容器(移动式R2、快开门式R1)、电梯维修



报名资料:
1、电工、电焊工,高处、危险物品、制冷作业:(身份证复印件、1寸免冠白底相片1张、报名时帯上身份证原件、初中以上学历证书复印件一份)。
2、叉车、起重机司机、司炉工、特种设备管理等:(身份证复印件2份,2寸免冠白底照片3张;叉车司机、锅炉水处理、需要无色盲或无色弱体检报告1份)。
3、企业负责人、安全管理:(提交资料身份证、本单位的营业执照复印件各一份,2寸免冠白底或蓝底相片2张)。
4、消防设施操作员(消控人员)(提交身份证、初中以上学历证书复印件各一份,2寸免冠白底相片8张)。
5、报名联系电话:400-6162-110、15355034605

咨询微信号:1350246261

报名地点:浙江省金华市婺城区


浙江技能考试培训中心依托于深厚的电力行业底蕴,为学员提供报名、培训、考试、取证一条龙服务,包含课程学习、习题练习、在线提交资料、实操集训和考点对接等全方位的考培服务。

 

详情可拨打咨询热线:

15355034605(杜老师)

400-6162-110

我校专业电工特种作业操作证培训、考证,值得您信赖!

电工证书有哪些?

特种作业操作证:俗称上岗证,由国家应急管理厅颁发,是所有生产经营单位招聘、录用的门槛证书,必须持有上岗证电工才能上岗进行作业。电工操作证还分有低压电工、高压电工、电力电缆、继电保护、电气试验、防爆电气等操作项目。

职业等级证书:由人社局组织考核并发证,电工等级证属于职业资格证书,证书分为:五级(初级)、四级(中级)、三级(高级)、二级(技师)、一级(高级技师);

建筑施工特种操作资格证:由住建局组织考试并发证。


低压电工证主要用途?

物业小区检修、维护、通讯、家电维修、汽车新能源、家庭电路的布施、酒店、电力行业等等!高压电工证主要用途:高压配电设施、设备及运行的管理工作,南方电网、发电站、供电所、电线、电杆的搭建、高压变电器的检修!

 

 


申报上岗证的条件:

年满18周岁,且男不满60周岁、女不满50周岁,具有初中以上文化程度,身体健康,并无妨碍从事特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷的公民。


电工证报考流程

 


低压电工内容:

考试内容

低压电工作业人员的考核分为安全技术理论知识考核和实际操作技能考核两部分。

安全技术理论考核方式为笔试或计算机考试,实际操作考核方式包括操作和口试等方式。

安全生产知识考试在考试点进行,实行计算机考试。考试时间均为120分钟,满分为100分,80分及以上为合格。

 





金华技能考试培训中心简介

金华技能考试培训中心开设有:电工、叉车、起重机培训、锅炉工、电梯作业、观光车司机、特种设备、电焊、危化品作业、安管员、负责人、汽车吊证、登高车证、挖掘机、压路机、消控证等培训及考证。

设特种设备作业员培训,项目有:叉车、电焊、电工、起重机械、锅炉、压力容器、压力管道、电梯、危险化学品作业、高处作业等培训项目。公司根据社会发展需求,建立了具有一定规模的特种设备操作持证人员数据库,结合公司特长和能力,给合作企业输送技能人才,满足企业的用工需求,开展特种设备作业员培训、管理、服务业务,更好的服务企业与个人。

社会培训

社会就业人员培训(叉车、电焊)实行随到随学制度,其余特种设备作业员培训实行不定期培训制,提供培训、考证、复训(年检)的一站式服务。培训以实际应用为基础,理论与实践统一融合,理论知识覆盖全面,操作技能扎实熟练,真正做到学有所用。

企业培训

定向培训是中心为服务企业推出的一项便利举措。企业一次性培训人数30人以上的,可根据企业需求,由中心专门为企业制定培训计划,并进行上门授课。定向培训的另一项是根据企业的需求,中心为其招募人员并培训完毕,直接输送到企业上岗。


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